Более 200 экономистов, исследователей и представителей технологических компаний подписали открытое письмо с предупреждением о том, что искусственный интеллект способен изменить рынок труда столь же радикально, как промышленная революция, но в разы быстрее — за несколько лет, а не десятилетий. Среди подписавших — 16 лауреатов Нобелевской премии по экономике. Письмо озаглавлено «Мы должны действовать сейчас».
Авторы ожидают, что в ближайшие десять лет возможности ИИ вырастут настолько, что экономика начнёт меняться очень быстро. Компании смогут автоматизировать всё больше задач. Часть работников рискует потерять рабочие места. При этом подписанты не призывают остановить развитие технологии. Они признают: ИИ способен резко повысить производительность, ускорить бизнес и улучшить уровень жизни. Но только при условии, что заранее продуманы меры защиты людей, чью работу алгоритмы выполняют быстрее и дешевле.
Кто подписал письмо
Среди подписавших — профессора Массачусетского технологического института, нобелевские лауреаты Дарон Аджемоглу и Саймон Джонсон, экономист Майкл Спенс, бывший глава Google Эрик Шмидт, финансовый директор OpenAI Сара Фрайар, сооснователь Anthropic Джек Кларк и другие известные специалисты. Письмо объединило людей с разными взглядами на ИИ. Одни уверены, что технология полностью перестроит экономику. Другие относятся к таким прогнозам осторожнее. Но в одном они согласны: если риск массовой потери рабочих мест реален, готовиться нужно уже сейчас.
Конкретного плана действий авторы не предлагают. Их цель — начать серьёзный разговор: как защитить работников, как переучивать людей, какие профессии окажутся под ударом и кто должен отвечать за последствия автоматизации. Споры о влиянии ИИ на занятость ведутся несколько лет. Одни эксперты считают, что ИИ заберёт часть рабочих мест, особенно там, где много повторяющихся задач. Другие напоминают: новые технологии в прошлом не только уничтожали старые профессии, но и создавали новые. Ключевой вопрос — успеют ли люди и государства подготовиться к этому переходу.
